L’humain est la ressource la plus précieuse et la plus fragile d’une organisation. Les femmes et les hommes sont au cœur des meilleures comme des plus mauvaises décisions. Ils apportent l’énergie à leur entreprise, leur association, leur administration et lui permettent de progresser. Ou l’en empêchent. Ils permettent la performance et la limitent.

Dans une approche pragmatique et humaniste, je contribue à leur progression et à leur épanouissement à travers deux métiers :

La formation

Elle permet l’acquisition de techniques et d’outils qui ont fait leurs preuves et sont immédiatement applicables. Elle permet d’intervenir auprès de plusieurs personnes à la fois et leur donne un référentiel commun. La formation s’adresse plutôt à des personnes qui ont besoin de développer leur « boite à outils ».

Le coaching professionnel

C’est une discipline tout à fait différente qui va consister à travailler sur les besoins propres d’une personne, déterminer ses objectifs et l’accompagner vers leur atteinte en faisant émerger ses propres solutions. L’approche consiste ici à permettre à une personne de changer sa façon de faire en comprenant ce qui l’en empêchait et en levant les blocages. Le coaching professionnel s’adresse à des personnes d’une certaine maturité souhaitant travailler sur elles-mêmes.

Le coaching professionnel concerne également les équipes auxquelles il va, de la même façon, permettre une progression vers leurs objectifs propres en mettant en œuvre leurs propres solutions, tout en tenant compte de la dynamique de groupe.

La facilitation

C’est une forme particulière de coaching d’équipe qui va consister à accompagner l’équipe dans l’atteinte d’objectifs de production grâce à des outils de cadrage et de créativité favorisant l’émergence de nouvelles solutions et l’augmentation de la collaboration dans une dynamique d’intelligence collective et de coopération.

Qui suis-je ?

Olivier Richard - coaching professionnel BordeauxDiplômé de l’INSEEC Bordeaux en 1995, je démarre une carrière dans le commerce qui m’amène à des postes de direction à partir de 2004, dans des entreprises de toutes tailles, de la start-up à la multinationale et dans des secteurs d’activités variés. Après une vingtaine d’années de parcours en entreprise, j’ai décidé de consacrer la seconde partie de ma carrière à l’accompagnement des personnes et des équipes. Je suis diplômé du Master 2 de Coaching et Développement Professionnel de l’IAE de Bordeaux, d’un certificat de formateur délivré par la FFP et suis certifié en Facilitation du travail d’équipes.

J’interviens auprès de managers, directeurs, dirigeants, et bien entendu d’équipes, en quête de progression, de nouvelles solutions et de sérénité. Mes clients travaillent dans de nombreux secteurs d’activité, privés ou publics. J’interviens exclusivement sur des thématiques professionnelles, adhère à une charte déontologique stricte et suis régulièrement supervisé et formé.